8,6 тыс.
3 минуты чтенияПолина: Дима, Олеся, привет! Расскажите, какая атмосфера царит в компании?
Дима: Мы за неформальную обстановку и позитивную атмосферу. Корпоративные совещания у нас проходят на большом удобном диване, обсуждение текущих задач — за партией в бильярд или теннис, после обеда мы сражаемся в x-box. Если нам кажется, что наши результаты улучшатся от появления в офисе массажного кресла, соковыжималки или корзины фруктов, мы покупаем кресло и работаем со стаканом свежевыжатого сока.
П: Есть ли отличия в корпоративной культуре между международной и российской компаниями? Вы заметили какие элементы вносят «силиконоводолинцы»?
Д: Мне кажется, разность культур формируется из-за разницы образцов для подражания, best practices, на которые ориентируются участники процесса (соискатели, сотрудники, руководители компаний). Если для студентов в Штатах employee of choice – Google, то в России – Газпром. И этим все сказано.
Олеся: Это только одна сторона медали! И в нашей стране появляются исключения. Ostrovok.ru, Яндекс, Wikimart, Студия Артемия Лебедева, тот же российский офис Google показывают людям, что можно работать иначе. И неудивительно, что кандидаты бросают вроде бы уже осознанно выбранную стезю фрилансеров и возвращаются в офис ради работы в Ostrovok.ru.
Евгений Курышев(главный веб-разработчик) и Сергей Фаге вручают айпад за успешную рекомендацию разработчика в Островок.ру
П: Какие ценности присущи компании?
О: Мы поставили себе амбициозную цель развивать он-лайн travel индустрию в России. Мы любим путешествовать и знаем, как сделать этот процесс удобным. Наша главная задача – создать сервис, который станет отправной точкой для всех русскоязычных путешественников.
Д: Да, ведь один из пунктов наших корпоративных ценностей – это достижение WOW-эффекта во всем, что мы делаем. Не делай, чтобы сделать; делай так, чтобы все сказали «вау!»
П: Какие люди работают в Островке?
О: В Островке работают только самые позитивные и целеустремленные люди, готовые решать любые вопросы и в любой ситуации. Знающие цену своим знаниям и стремящиеся брать ответственность на себя, достигать результата и гордиться им! Это если сказать вкратце обо всех и сразу. А о каждом конкретном человеке можно говорить много и долго. Каждый из нас имеет уникальный опыт за плечами, но готов двигаться вперед и постигать новые вершины вместе с Командой единомышленников.
Cooking party
П: Какие условия вы предлагаете?
О: Кроме обычного соцпакета, предлагаемого каждой «белой» Компанией, в Островке гибкий график (можно начинать и заканчивать работу в удобное для тебя время), оплачиваемые обеды, холодильник с прохладительными напитками. Два раза в неделю у нас проходят тематические ужины (итальянский, корейский, тайский и другие). Кроме того, дополнительный бонус 15 000 рублей при проживании в районе Хамовники (для съемного жилья), корпоративные уроки английского и даже фитнес-зал прямо в офисе.
П: Впечатляющий список! А каким сотрудникам рад Островок?
Д: Учитывая успешный опыт предпринимательства наших основателей в Силиконовой Долине, несложно предположить, какие люди нужны Островку. Мы активно (и уже успешно) боремся с ведущими компаниями Рунета за самых лучших людей в области разработки и он-лайн маркетинга. Но быть лучшим в своей профессии недостаточно для того, чтобы стать членом нашей команды.
О: Это точно! В дополнение к специфическим профессиональным требованиям, у нас есть General Requirements, применяемые ко всем позициям. Мы ждем позитивных и энергичных людей, ориентированных на результат, причем на результат, превосходящий ожидания. Также к таким базовым требованиям относится наличие у человека желания созидать и менять мир через свою деятельность. На определенные позиции для нас менее важно профессиональное совпадение с job description в пользу названных выше пожеланий к личным качествам.
Интересные факты о нашей команде:
- Мы разговариваем на 20 языках,
- посетили 130 стран мира,
- знакомы с 30,000 людей
- Дима Т. увлекается футбольным туризмом и объехал всю Европу за своей любимой командой, участвующей в матчах лиги чемпионов и лиги Европы
- Павел Х. (Директор по развитию бизнеса) побывал в 42 странах мира
Хотите стать частью нашей команды? Заходите к нам!
