5,2 тыс.
читать меньше минутыПо словам эксперта, самыми выгодными месяцами для отпуска будут март, август и октябрь. После них — июнь, июль, сентябрь, ноябрь и декабрь. Отпускные в эти месяцы не ниже (или не сильно ниже) обычной заработной платы.
Самыми неудачными месяцами в плане отпуска являются январь, февраль, апрель и май. Отдых уже не будет выгодным и, скорее всего, ударит по карману, потому что много праздничных дней, а значит, размер отпускных будет меньше.
Но выходные и праздники не являются основанием для снижения фиксированной зарплаты. Так, например, и в августе (где 8 выходных), и в январе (где 14 выходных) сотрудник получит свой оклад полностью. Просто за счёт разного количества рабочих дней сумма за один отработанный день будет разная. Таким образом, в праздничные дни лучше не отвлекаться от работы, а в самые загруженные — можно взять отпуск.
Отпускные рассчитываются по упрощённой формуле: сумма зарплаты за год делится на 12 месяцев, затем на 29,3, а уже полученный результат нужно умножить на количество дней отпуска. При расчётах не учитываются только матпомощь, командировочные и больничные.
Источник: OZON
